工资明细，什么时候用
自 2021 年 11 月起，只要雇有一名员工，每次发工资都要一并给出明细。只有一位钟点工的小店也不例外。可真要动手做，又说不清该写什么。
法律要求的不只是金额：支付项目要分开列，扣除内容要写明，随工时变化的津贴还要写清怎么算出来的。这个工具会算出标准时薪、据此得出各项津贴，并把计算式一起印在明细上。
使用方法
- 1填好计算期间、发放日，以及单位和员工信息。打开「记住」，下个月就不用再填单位信息。
- 2在支付项目里填基本工资、餐补等固定项。
- 3有加班、夜班、假日班就填工时。金额按标准时薪与倍数自动算出，计算式会写进明细。
- 4填扣除项目。社会保险先核对费率，再用计算助手填入。
- 5点生成，得到一张 A4。
常见问题
- 不满五人的单位也要给吗？
- 要给。与人数无关，凡是支付工资的用人单位都有此义务，日结和短期钟点工同样适用。
- 保险费率照默认值就行吗？
- 请核对。费率每年都会变，默认值只是较近期的数值。请查清今年公布的费率再改。费率栏做成可编辑，就是为了这个。
- 为什么不自动算所得税？
- 它要查简易税额表，还随赡养人数变化，单一费率算不出来。请查明后自行填入。
- 为什么按 209 小时折算？
- 每周 40 小时再加上带薪的周休时间，惯例按每月 209 小时计。工时不同就改成本单位的约定工时。
- 填的工资数据会传到服务器吗？
- 不会。明细在浏览器里生成。「记住」只保存单位信息，不保存员工姓名和工资。